如何建设企业和谐文化

构建企业和谐文化，要坚持以人为本，与时俱进的时代精神，牢固确立人民群众在地区和社会事务中的主人翁地位。从企业**者来讲，就是要尊重职工群众的意愿，充分发挥职工群众的**精神和创造才能，坚决维护广大职工群众的利益。加强以企业文化为主要内容的基层文化建设，是企业和谐文化建设的基础工程。基层文化建设近年来取得相当大的进展，但从总体上讲，发展速度仍然缓慢。这主要体现在经费投入、设施建设、队伍素质、资源总量等方面，与企业广大职工群众日益增长的精神文化需求之间仍存在较大差距。因此，建设设企业和谐文化，要坚持**下移，面向基层、面向职工群众，**建设一批设施齐、功能全、适用性强的基层文化阵地，着力为基层群众参与文化活动、丰富精神生活、享受文明成果提供有力的物质**；积极组织开展职工群众喜闻乐见的文化活动，提供健康向上的文化服务，满足职工群众多层次、多样化的精神文化需求。总而言之，企业和谐文化建设要注重群众性，采取多种多样的形式，广泛开展群众性的精神文明创建活动，培养干部职工的良好道德品质，形成文明和谐的企业风尚。